Coraz więcej przedsiębiorstw zgłasza trudności z obsadzeniem części stanowisk, mimo że procesy rekrutacyjne trwają dłużej niż jeszcze kilka lat temu. Problem dotyczy nie tylko dużych zakładów produkcyjnych, lecz także logistyki, budownictwa czy usług. W t ...
Do podjęcia pracy w Polsce nie zawsze jest potrzebne zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE. Znaczenie mają obywatelstwo cudzoziemca, podstawa jego pobytu oraz dokument uprawniający do wykonywania pracy. Wyjaśniamy, kiedy status rezydenta ułatw ...
W Polsce studiuje ponad 108 tys. cudzoziemców, zarówno z państw Unii Europejskiej, jak i spoza niej. Dla pracodawców oznacza to większą dostępność kandydatów, ale także konieczność sprawdzenia zasad legalnego zatrudnienia. Z poniższego artykułu dowiesz si ...
Ogłoszenie o pracę jest zazwyczaj pierwszą formą kontaktu kandydata z firmą. To z niego dowiaduje się on, czy oferta pasuje do jego doświadczenia, oczekiwań i codziennej organizacji życia. Jeśli treść jest zbyt ogólna, nie przyciągnie odpowiedniego zainte ...
Kandydaci porównują pracodawców podobnie jak klienci usługi lub produkty. Co więcej, raport eRecruiter Candidate Experience z 2025 roku wskazuje, że aż 71% kandydatów ocenia firmę przez sposób prowadzenia naboru. Nic więc dziwnego, że działy HR szukają me ...
Zasady zatrudnienia pracowników z zagranicy w Polsce zależą między innymi od obywatelstwa kandydata. Inne formalności dotyczą obywateli państw członkowskich UE, a inne osób spoza Unii Europejskiej, w tym Ukrainy. Pojawia się więc pytanie, na jakich zasada ...
Agencje zatrudnienia kojarzą się zazwyczaj z poszukiwaniem pracowników, jednak zakres oferowanych przez nie usług jest szerszy. Wspierają firmę także od strony procesowej oraz formalnej w przypadku pracowników zagranicznych. Z poniższego artykułu dowiesz ...
Rotacja pracowników jest naturalnym elementem funkcjonowania każdej organizacji, ale jej wysoki poziom może szybko stać się poważnym problemem biznesowym. Częste odejścia oznaczają koszty rekrutacji i wdrożenia, utratę wiedzy, większe obciążenie zespołu o ...
Zatrudnienie obcokrajowca w Polsce wymaga dopełnienia określonych formalności związanych z legalizacją pracy. Jednak w niektórych przypadkach pracodawca nie musi przechodzić pełnej procedury. Z poniższego artykułu dowiesz się, czym jest oświadczenie o pow ...
Firmy coraz częściej sięgają po pracowników tymczasowych, gdy potrzebują szybkiego wsparcia. To elastyczne rozwiązanie, które pozwala lepiej reagować na zmiany w organizacji. Nie zawsze jednak można z niego skorzystać. Przepisy jasno wskazują sytuacje, w ...
Często zapotrzebowanie na pracowników wzrasta falami. Aby utrzymać ciągłość operacji oraz terminowość realizacji zamówień, przedsiębiorstwo musi zwiększyć zatrudnienie. W takich sytuacjach pojawia się pytanie, którą formę zatrudnienia wybrać. Zanim podejm ...
Praca tymczasowa daje firmom dużą elastyczność, ale wymaga dobrej organizacji. Gdy w jednym miejscu pracuje kilkadziesiąt osób zatrudnionych przez agencję, szybko pojawiają się pytania, zmiany i problemy do rozwiązania. Właśnie dlatego w tym modelu ważna ...
Specyfika zakładów produkcyjnych polega na tym, że muszą mierzyć się z okresami zwiększonych zamówień i w tym czasie potrzebują więcej osób do pracy. W takich momentach uruchamia się dodatkowe zmiany, a zespoły pracują w rozszerzonych grafikach. Pojawia s ...
Wraz z rozwojem rynku przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z rozwiązań, dzięki którym mogą sprawniej zarządzać pracownikami i reagować na aktualne potrzeby firmy. Jednym z nich jest zatrudnienie tymczasowe, którego realizację wspierają wyspecjalizowan ...
Wzrost zapotrzebowania na personel pojawia się przy nowych projektach i pikach sezonowych, dlatego firmy sięgają wówczas po wsparcie outsourcingu rekrutacji. To rozwiązanie przyspiesza dostęp do ludzi i odciąża HR, ale jednocześnie wprowadza dodatkowe zas ...
Firmy stosują różne metody poszukiwania kandydatów, ponieważ każda organizacja ma inne potrzeby kadrowe. Rekrutacja jednej osoby z dużym doświadczeniem przebiega inaczej niż kompletowanie większego zespołu do pracy sezonowej lub projektu. Dlatego stosuje ...
Proces poszukiwania pracowników jest niezwykle czasochłonny. Firmy otrzymują dziesiątki lub setki zgłoszeń, które trzeba dokładnie przeanalizować i wybrać te warte uwagi. Część tych działań można przekazać zewnętrznemu podmiotowi i skupić się tylko na roz ...
W wielu branżach są momenty w roku, kiedy zapotrzebowanie na pracowników gwałtownie rośnie. W tym czasie firmy potrzebują większego zespołu tylko na kilka tygodni lub miesięcy. Pracodawcy coraz częściej rozważają zatrudnienie cudzoziemców do pracy sezonow ...
