Firma, która chce przekazać część działań rekrutacyjnych zewnętrznemu wykonawcy, może nie wiedzieć, jakie informacje musi przygotować i w których momentach będzie podejmować decyzje. Brak znajomości kolejnych etapów pracy utrudnia wybór oferty oraz Bez zn ...
Coraz więcej przedsiębiorstw zgłasza trudności z obsadzeniem części stanowisk, mimo że procesy rekrutacyjne trwają dłużej niż jeszcze kilka lat temu. Problem dotyczy nie tylko dużych zakładów produkcyjnych, lecz także logistyki, budownictwa czy usług. W t ...
Do podjęcia pracy w Polsce nie zawsze jest potrzebne zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE. Znaczenie mają obywatelstwo cudzoziemca, podstawa jego pobytu oraz dokument uprawniający do wykonywania pracy. Wyjaśniamy, kiedy status rezydenta ułatw ...
W Polsce studiuje ponad 108 tys. cudzoziemców, zarówno z państw Unii Europejskiej, jak i spoza niej. Dla pracodawców oznacza to większą dostępność kandydatów, ale także konieczność sprawdzenia zasad legalnego zatrudnienia. Z poniższego artykułu dowiesz si ...
Agencje zatrudnienia kojarzą się zazwyczaj z poszukiwaniem pracowników, jednak zakres oferowanych przez nie usług jest szerszy. Wspierają firmę także od strony procesowej oraz formalnej w przypadku pracowników zagranicznych. Z poniższego artykułu dowiesz ...
Rotacja pracowników jest naturalnym elementem funkcjonowania każdej organizacji, ale jej wysoki poziom może szybko stać się poważnym problemem biznesowym. Częste odejścia oznaczają koszty rekrutacji i wdrożenia, utratę wiedzy, większe obciążenie zespołu o ...
Zatrudnienie obcokrajowca w Polsce wymaga dopełnienia określonych formalności związanych z legalizacją pracy. Jednak w niektórych przypadkach pracodawca nie musi przechodzić pełnej procedury. Z poniższego artykułu dowiesz się, czym jest oświadczenie o pow ...
Firmy coraz częściej sięgają po pracowników tymczasowych, gdy potrzebują szybkiego wsparcia. To elastyczne rozwiązanie, które pozwala lepiej reagować na zmiany w organizacji. Nie zawsze jednak można z niego skorzystać. Przepisy jasno wskazują sytuacje, w ...
Często zapotrzebowanie na pracowników wzrasta falami. Aby utrzymać ciągłość operacji oraz terminowość realizacji zamówień, przedsiębiorstwo musi zwiększyć zatrudnienie. W takich sytuacjach pojawia się pytanie, którą formę zatrudnienia wybrać. Zanim podejm ...
Praca tymczasowa daje firmom dużą elastyczność, ale wymaga dobrej organizacji. Gdy w jednym miejscu pracuje kilkadziesiąt osób zatrudnionych przez agencję, szybko pojawiają się pytania, zmiany i problemy do rozwiązania. Właśnie dlatego w tym modelu ważna ...
Specyfika zakładów produkcyjnych polega na tym, że muszą mierzyć się z okresami zwiększonych zamówień i w tym czasie potrzebują więcej osób do pracy. W takich momentach uruchamia się dodatkowe zmiany, a zespoły pracują w rozszerzonych grafikach. Pojawia s ...
Wraz z rozwojem rynku przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z rozwiązań, dzięki którym mogą sprawniej zarządzać pracownikami i reagować na aktualne potrzeby firmy. Jednym z nich jest zatrudnienie tymczasowe, którego realizację wspierają wyspecjalizowan ...
Wzrost zapotrzebowania na personel pojawia się przy nowych projektach i pikach sezonowych, dlatego firmy sięgają wówczas po wsparcie outsourcingu rekrutacji. To rozwiązanie przyspiesza dostęp do ludzi i odciąża HR, ale jednocześnie wprowadza dodatkowe zas ...
Decyzja o powierzeniu rekrutacji zewnętrznemu partnerowi wiąże się z przekazaniem mu części odpowiedzialności za rozwój zespołu. Wymaga to jasnego określenia oczekiwań oraz zrozumienia, jakie elementy współpracy wpływają na jej przebieg. Warto spojrzeć na ...
Proces pozyskiwania pracowników wymaga odpowiedniego przygotowania oraz znajomości rynku pracy. To także czasochłonne zajęcie, które oddala firmę od jej bieżących zadań. Przedsiębiorstwa stają więc przed wyborem, czy prowadzić działania samodzielnie, czy ...
Proces poszukiwania pracowników jest niezwykle czasochłonny. Firmy otrzymują dziesiątki lub setki zgłoszeń, które trzeba dokładnie przeanalizować i wybrać te warte uwagi. Część tych działań można przekazać zewnętrznemu podmiotowi i skupić się tylko na roz ...
W wielu branżach są momenty w roku, kiedy zapotrzebowanie na pracowników gwałtownie rośnie. W tym czasie firmy potrzebują większego zespołu tylko na kilka tygodni lub miesięcy. Pracodawcy coraz częściej rozważają zatrudnienie cudzoziemców do pracy sezonow ...
Outsourcing pozwala firmom elastycznie zarządzać zadaniami i zasobami ludzkimi bez konieczności rozbudowy własnych struktur. Dzięki współpracy z partnerem zewnętrznym przedsiębiorstwo może szybciej reagować na zmiany organizacyjne, projekty lub zwiększone ...
Rozmowa kwalifikacyjna może być wyzwaniem nie tylko dla kandydata. Rekruter również powinien się dobrze przygotować, aby uzyskać jak najwięcej cennej wiedzy na temat kompetencji rozmówcy. Od przebiegu spotkania zależy decyzja dotyczącą zatrudnienia oraz w ...
Zatrudnienie obcokrajowca w Polsce coraz częściej dotyczy osób spoza Unii Europejskiej. Po pracowników z zagranicy sięgają firmy z branż technicznych, produkcyjnych czy usługowych. Dla wielu z nich kwestia legalizacji pobytu i pracy może być problematyczn ...
Zatrudnienie obcokrajowca w Polsce wiąże się z obowiązkami formalnymi, ale nie w każdej sytuacji konieczne jest klasyczne zezwolenie na pracę. Przepisy przewidują wiele wyjątków, które upraszczają współpracę z osobami spoza Polski. Kiedy pracownicy z zagr ...
Braki kadrowe to dziś codzienność w wielu firmach. Produkcja, logistyka, budownictwo czy usługi techniczne często działają na granicy możliwości zespołu. W takiej sytuacji coraz częściej rozważa się zatrudnienie pracowników z zagranicy. Wymaga to jednak p ...
Nieobecność członka zespołu zaburza codzienną organizację pracy i utrudnia dotrzymanie terminów. Dla firmy oznacza to konieczność szybkiego znalezienia kogoś na zastępstwo. Odpowiednie przygotowanie pozwala ograniczyć chaos i utrzymać płynność realizacji ...
Zatrudnianie pracowników z zagranicy stało się dla wielu firm odpowiedzią na zmiany, które w ostatnich latach dotknęły rynek pracy. Sytuacja geopolityczna sprawiła, że obecność obywateli Ukrainy w polskich przedsiębiorstwach przestała być wyjątkiem, a sta ...
