Zatrudnienie obcokrajowca w Polsce wymaga dopełnienia określonych formalności związanych z legalizacją pracy. Jednak w niektórych przypadkach pracodawca nie musi przechodzić pełnej procedury. Z poniższego artykułu dowiesz się, czym jest oświadczenie o pow ...
Kiedy nie można zatrudnić pracownika tymczasowego, co warto wiedzieć?
Firmy coraz częściej sięgają po pracowników tymczasowych, gdy potrzebują szybkiego wsparcia. To elastyczne rozwiązanie, które pozwala lepiej reagować na zmiany w organizacji. Nie zawsze jednak można z niego skorzystać. Przepisy jasno wskazują sytuacje, w ...
Umowa o pracę tymczasową a umowa o pracę – najważniejsze różnice
Często zapotrzebowanie na pracowników wzrasta falami. Aby utrzymać ciągłość operacji oraz terminowość realizacji zamówień, przedsiębiorstwo musi zwiększyć zatrudnienie. W takich sytuacjach pojawia się pytanie, którą formę zatrudnienia wybrać. Zanim podejm ...
Czym zajmuje się koordynator w agencji pracy tymczasowej?
Praca tymczasowa daje firmom dużą elastyczność, ale wymaga dobrej organizacji. Gdy w jednym miejscu pracuje kilkadziesiąt osób zatrudnionych przez agencję, szybko pojawiają się pytania, zmiany i problemy do rozwiązania. Właśnie dlatego w tym modelu ważna ...
Jak znaleźć pracowników do produkcji w okresach zwiększonego zapotrzebowania?
Specyfika zakładów produkcyjnych polega na tym, że muszą mierzyć się z okresami zwiększonych zamówień i w tym czasie potrzebują więcej osób do pracy. W takich momentach uruchamia się dodatkowe zmiany, a zespoły pracują w rozszerzonych grafikach. Pojawia s ...
Jakie korzyści daje współpraca z agencjami pracy tymczasowej?
Wraz z rozwojem rynku przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z rozwiązań, dzięki którym mogą sprawniej zarządzać pracownikami i reagować na aktualne potrzeby firmy. Jednym z nich jest zatrudnienie tymczasowe, którego realizację wspierają wyspecjalizowan ...
Kim jest pracodawca użytkownik i jakie ma obowiązki?
Wzrost zapotrzebowania na personel pojawia się przy nowych projektach i pikach sezonowych, dlatego firmy sięgają wówczas po wsparcie outsourcingu rekrutacji. To rozwiązanie przyspiesza dostęp do ludzi i odciąża HR, ale jednocześnie wprowadza dodatkowe zas ...
Jak wybrać firmę do outsourcingu rekrutacji?
Decyzja o powierzeniu rekrutacji zewnętrznemu partnerowi wiąże się z przekazaniem mu części odpowiedzialności za rozwój zespołu. Wymaga to jasnego określenia oczekiwań oraz zrozumienia, jakie elementy współpracy wpływają na jej przebieg. Warto spojrzeć na ...
Na czym polega outsourcing rekrutacji?
Proces pozyskiwania pracowników wymaga odpowiedniego przygotowania oraz znajomości rynku pracy. To także czasochłonne zajęcie, które oddala firmę od jej bieżących zadań. Przedsiębiorstwa stają więc przed wyborem, czy prowadzić działania samodzielnie, czy ...
Czy warto zlecić selekcję kandydatów zewnętrznej firmie?
Proces poszukiwania pracowników jest niezwykle czasochłonny. Firmy otrzymują dziesiątki lub setki zgłoszeń, które trzeba dokładnie przeanalizować i wybrać te warte uwagi. Część tych działań można przekazać zewnętrznemu podmiotowi i skupić się tylko na roz ...
Czy warto zatrudniać obcokrajowców do pracy sezonowej?
W wielu branżach są momenty w roku, kiedy zapotrzebowanie na pracowników gwałtownie rośnie. W tym czasie firmy potrzebują większego zespołu tylko na kilka tygodni lub miesięcy. Pracodawcy coraz częściej rozważają zatrudnienie cudzoziemców do pracy sezonow ...
Czym różni się outsourcing procesowy i pracowniczy?
Outsourcing pozwala firmom elastycznie zarządzać zadaniami i zasobami ludzkimi bez konieczności rozbudowy własnych struktur. Dzięki współpracy z partnerem zewnętrznym przedsiębiorstwo może szybciej reagować na zmiany organizacyjne, projekty lub zwiększone ...