Specyfika zakładów produkcyjnych polega na tym, że muszą mierzyć się z okresami zwiększonych zamówień i w tym czasie potrzebują więcej osób do pracy. W takich momentach uruchamia się dodatkowe zmiany, a zespoły pracują w rozszerzonych grafikach. Pojawia s ...
Wraz z rozwojem rynku przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z rozwiązań, dzięki którym mogą sprawniej zarządzać pracownikami i reagować na aktualne potrzeby firmy. Jednym z nich jest zatrudnienie tymczasowe, którego realizację wspierają wyspecjalizowan ...
Wzrost zapotrzebowania na personel pojawia się przy nowych projektach i pikach sezonowych, dlatego firmy sięgają wówczas po wsparcie outsourcingu rekrutacji. To rozwiązanie przyspiesza dostęp do ludzi i odciąża HR, ale jednocześnie wprowadza dodatkowe zas ...
Decyzja o powierzeniu rekrutacji zewnętrznemu partnerowi wiąże się z przekazaniem mu części odpowiedzialności za rozwój zespołu. Wymaga to jasnego określenia oczekiwań oraz zrozumienia, jakie elementy współpracy wpływają na jej przebieg. Warto spojrzeć na ...
Proces pozyskiwania pracowników wymaga odpowiedniego przygotowania oraz znajomości rynku pracy. To także czasochłonne zajęcie, które oddala firmę od jej bieżących zadań. Przedsiębiorstwa stają więc przed wyborem, czy prowadzić działania samodzielnie, czy ...
Proces poszukiwania pracowników jest niezwykle czasochłonny. Firmy otrzymują dziesiątki lub setki zgłoszeń, które trzeba dokładnie przeanalizować i wybrać te warte uwagi. Część tych działań można przekazać zewnętrznemu podmiotowi i skupić się tylko na roz ...
W wielu branżach są momenty w roku, kiedy zapotrzebowanie na pracowników gwałtownie rośnie. W tym czasie firmy potrzebują większego zespołu tylko na kilka tygodni lub miesięcy. Pracodawcy coraz częściej rozważają zatrudnienie cudzoziemców do pracy sezonow ...
Outsourcing pozwala firmom elastycznie zarządzać zadaniami i zasobami ludzkimi bez konieczności rozbudowy własnych struktur. Dzięki współpracy z partnerem zewnętrznym przedsiębiorstwo może szybciej reagować na zmiany organizacyjne, projekty lub zwiększone ...
Rozmowa kwalifikacyjna może być wyzwaniem nie tylko dla kandydata. Rekruter również powinien się dobrze przygotować, aby uzyskać jak najwięcej cennej wiedzy na temat kompetencji rozmówcy. Od przebiegu spotkania zależy decyzja dotyczącą zatrudnienia oraz w ...
Zatrudnienie obcokrajowca w Polsce coraz częściej dotyczy osób spoza Unii Europejskiej. Po pracowników z zagranicy sięgają firmy z branż technicznych, produkcyjnych czy usługowych. Dla wielu z nich kwestia legalizacji pobytu i pracy może być problematyczn ...
Zatrudnienie obcokrajowca w Polsce wiąże się z obowiązkami formalnymi, ale nie w każdej sytuacji konieczne jest klasyczne zezwolenie na pracę. Przepisy przewidują wiele wyjątków, które upraszczają współpracę z osobami spoza Polski. Kiedy pracownicy z zagr ...
Braki kadrowe to dziś codzienność w wielu firmach. Produkcja, logistyka, budownictwo czy usługi techniczne często działają na granicy możliwości zespołu. W takiej sytuacji coraz częściej rozważa się zatrudnienie pracowników z zagranicy. Wymaga to jednak p ...
